“いじめ”やパワハラへの対処法について

私が勤める職場でも
“いじめ”が横行しています。

皆さんの職場はいかがでしょうか?

将来的に給料のアップも叶わず、
やり甲斐のない仕事にうんざりしながら
今日も電車に乗ってオフィスへ向かう。

閉塞感に包まれている故、
みんなストレスが溜まってきているのです。

そして、
その負の力は自然と弱い方へ向かう。

アルバイトや派遣などの
立場の弱い人間が“いじめ”の被害にあっているのです。

しかし、
当然のことながらそんなことをやっても
ストレスは解消するはずもなく、
いじめている側は恨みを買い、
最悪の場合はいじめを暴露されて、
その立場を追われる羽目になります。

誰も幸せになれない職場が
とても増えているように感じます。

もし、あなたがいじめられた場合は
以下の動画をご覧ください。

KENTA氏は
いじめやパワハラへの対処法として
その1:
「マネージャーに改善をお願いする」
その2:
「逃げる」(職場を辞める)
その3:
「パワハラをやり返す」
の3つを挙げています。

最悪の選択肢として
「そのまま我慢し続ける」
ということです。

いじめやパワハラをするような低レベルの人間に
自分の大切な時間を奪われ、
最悪の場合は
メンタルヘルスに大きな問題を発生させ、
一生の間、
その傷を引き摺って生活しなければなりません。

それだけは避けたいものです。

しかし職場では
いい奴もいればイヤな奴もいる。
それが実情。

そんな負の連鎖で成り立っている職場から
完全に縁を切りたいものです。

その方法が詰まっているのが
ラプトブログです。
興味を持った方は
一読することをオススメします。

RAPT有料記事402(2019年9月2日)この世がどんなに変動し、この世の価値観がどんなに変わったとしても、主を信じて愛する人は時代に取り残されることなく、むしろ時代の中心となって活躍し、その存在価値をどんどん高めていくだろう。

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